重庆精诚人力资源管理有限公司成立于2007年,在人力资源这个情感链接的产业,公司立足于人文关怀,理性与感性相存,专业于责任共融,经过十六年来不断地潜心磨砺,积累大量实践经验与案例,逐步形成了完整与高效的信息系统管理体系。     
    公司下设5家分支机构:重庆精诚人力资源管理有限公司渝中区分公司、重庆精诚人力资源管理有限公司两江新区分公司、重庆精诚人力资源管理有限公司涪陵分公司、重庆精诚人力资源管理有限公司璧山分公司、重庆精诚人力资源管理有限公司高新技术产业开发区分公司。
 
 
名称出处:《庄子.渔父》:“真者,精诚之至也,不精不诚,不能动人。”汉.王充《论衡.感虚篇》:“精诚所至,金石为开。”
名称释义:精诚,就是真诚。至,有“最、极”的意思,可引申为“极限”。金,指的是金属。金石,即金属和石块,形容最为坚硬的东西。即人的诚心所到,能感动天地,使金石为之开裂,用来比喻意志坚决,便能克服一切困难。
客户 —— 我们会尽全力了解客户的需要,以高效率的执行及高品质的服务,超出客户原本的期望, 使我们的客户单位专注于核心竞争力的提高。
员工 —— 员工就是公司的一切,我们重视公司和员工的专业素养,让他们在一个公正、富有挑战性、有益的、合作的环境中发展自己的才能,并提供升迁机会。
社会 —— 为公司创造合理的利润,在可持续发展的平台下,在社会和谐发展的情况下,探索新的人力资源管理模式。
 
重庆精诚人力资源管理有限公司必将面临着一波又一波的急速变化,我们必须迎向改变衍生出来的挑战,同时认清:这个不同的时代,需要不同的管理价值、技巧、行为和能力。无论成功是如何定义的,我们必须做到客户认定的标准。为了成功的满足客户的需求,公司必须重视速度、弹性、敏捷度和简单化。
我们明白 —— 只要是使用精诚服务而获得助益的人或公司,都是服务的对象,并藉由高品质的服务,建立长期顾客的满意度。
我们了解 —— 最能有效满足客户需求的方式,全系于员工的诚信、知识、创新、技能及团队精神。
我们清楚 —— 必须致力自身的学习与历练,追求卓越成就,专注行业能力与服务品质的提升。持续努力找出客户最重要的需求,竭尽我们的能力与资源以满足他们。
 
 
 

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